Avocat conseil pour procédure collective de licenciement Bobigny 93 à l'initiative de l'employeur

Une entreprise qui désire effectuer un licenciement collectif se doit de préparer avec la plus grande attention ce type d'opération.

Installé proche de Bobigny 93, et à tout le moins en mesure d'intervenir sur site, mon cabinet d'avocat est en mesure de vous apporter le conseil nécessaire, puisque je justifie de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins RH, que cela soit dans le cadre d'audits sociaux complets ou dans toutes leurs procédures de rédaction de contrats de travail et de rupture.

Il existe un certain nombre de critères importants à respecter quand le besoin d'un licenciement économique collectif se fait sentir. Aussi, je me propose de vous en lister quelques uns, afin de vous aider à savoir si vous êtes en mesure d'envisager sereinement cette action. Chaque critère est soumis à un certain nombre de conditions et aménagements contextuels et/ou conjoncturels, sur lesquels vous serez informés et conseillés.

• La baisse des commandes ou du chiffre d'affaires: selon la taille de votre entreprise, par rapport à l'exercice N -1, doit s'établir sur une durée consécutive entre 1 et 4 trimestres
• La nécessité d'adaptation à de profondes mutations technologiques qui s'impose à vous en tant qu'employeur responsable de la continuité de l'entreprise 
• Une réorganisation de l'entreprise indispensable au maintien de la compétitivité de cette dernière
• La cessation d'activité
  
  

Que votre société soit sur Bobigny ou plus largement en couronne parisienne dans le 75 et le 93, et partout en région, n'hésitez pas à me contacter pour un premier entretien exploratoire dont les honoraires vous seront offerts afin de pouvoir établir sereinement ensembles les contours d'une éventuelle convention dans le cadre de mon accompagnement à la procédure de licenciement collectif pour motif économique visée.