Avis clients
- Avocat Nathalie Boyer Haouzi
- Droit du travail
- Licenciement et contrat de travail
- Bon avocat conseil en licenciement collectif proche Bobigny en Seine Saint Denis pour motif économique
Bon avocat conseil en licenciement collectif proche Bobigny en Seine Saint Denis pour motif économique
Il peut vous arriver d'être effectivement contraint(e) d'envisager un licenciement collectif, en tant que chef d'entreprise, ou responsable RH d'une structure ayant plusieurs salariés, opération qui, si vous êtes en Seine Saint Denis, sera probablement effectuée devant le tribunal de commerce de Bobigny.
Dans une époque troublée, marquée par de grandes mutations sociétales et économiques, par la mondialisation et par les conséquences du Covid 19, ces dernières ayant des répercussions à long terme sur la situation financière et économique de nombreuses entreprises, obtenir la meilleure qualité de conseil dans le domaine du droit du travail et plus particulièrement ici, du licenciement collectif pour motif économique, est particulièrement important.
Ce type de licenciement de groupe est rendu possible notamment quand votre société subit des fluctuations importantes et durables, à la baisse, de son chiffre d'affaires, mais également quand elle est soumise, par exemple, à une procédure de sauvegarde.
De nombreuses évolutions juridiques ont amendé, modifié, voire facilité, la mise en place pour une société, d'une procédure de licenciement économique collectif; néanmoins, cette étape sensible, tant pour les salariés impactés que pour l'entreprise en elle même (et son image auprès de ses cibles de clientèle), doit respecter un certain nombre de conditions et de procédures, afin d'éviter de voir les licenciements requalifiés en licenciements sans cause réelle et sérieuse, ou tout simplement annulés pour irrégularité de procédure.
Pourquoi prendre un avocat pour vous aider à licencier collectivement pour motif économique?
Les conséquences d'une procédure ratée ou mal organisée, mal gérée administrativement, peuvent être lourdes et coûteuses.
C'est donc ce type de déconvenue que permet d'éviter l'accompagnement et le conseil d'un bon avocat compétent en droit social.
Que vous soyez dans une situation de chute de résultats liés à la conjoncture, dans le cadre d'un plan de sauvegarde, d'un redressement judiciaire ou même contraint de subir une procédure de liquidation, il vous est fortement conseillé de ne pas rester seul dans les prises de décision de cet ordre, et/ou dépendant des intervenants attribués par le tribunal, si cela est possible;
En tant qu'avocate rompue à la gestion de problématiques sociales et financières de cet ordre, depuis plus de 30 ans sur Paris et en Ile de France (et donc parfaitement en mesure de vous recevoir à mon cabinet dans le 9eme, ou de me déplacer dans vos locaux), vous trouverez dans mon conseil et mon accompagnement une réelle compétence fondée sur l'expérience.
Notre premier entretien d'analyse de la situation de votre entreprise et des options qui s'offrent à vous dans le cadre d'un projet de licenciement collectif pour motif économique, vous sera proposé à honoraires aménagés.
Ainsi vous pourrez jauger de votre intérêt à vous faire accompagner, avant la mise en place d'une convention d'honoraires entre nous, qui vous permettra une action à budget défini et maîtrisé.
N'hésitez pas à me contacter pour ce premier échange soit dans votre société à Bobigny soit par visioconférence par exemple.
Qu'est ce qu'un licenciement abusif en droit du travail ?
Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?
Qu'est ce que l'audit social en entreprise, et pourquoi choisir un avocat pour le réaliser ?
