avocat spécialisé dans le contrat de travail Paris

En tant qu'avocat conseil en droit du travail à Paris, je vous guide face à la complexité croissante des normes RH. Choisir le bon avocat est crucial. Vérifiez ses compétences, ses notations et le feeling lors du premier entretien. Après 30 ans d'expérience, je mets mon expertise à votre service. Contactez-moi pour un premier rendez-vous.

Face à un licenciement pour faute grave à Paris, il est crucial de consulter un avocat spécialisé. Une appréciation externe peut révéler un licenciement sans cause réelle, impactant vos droits et votre carrière.

Rédiger un CDI sans expertise juridique est risqué. Un modèle internet ne suffit pas, chaque cas est unique. Consultez votre avocat pour protéger vos intérêts et éviter les lourdes conséquences d'un contrat mal rédigé.

Dans un arrêt du 11 avril 2019, la Cour d'appel d'Angers a confirmé le licenciement pour faute grave d'un chef d'atelier du secteur automobile, ayant utilisé les ressources de l'entreprise pour réparer son véhicule personnel sans autorisation ni paiement. Cette décision souligne l'obligation des salariés de respecter strictement les règles internes pour éviter des conséquences juridiques et financières importantes.

Engager un avocat spécialisé dans la rupture conventionnelle à Paris 2 est conseillé pour équilibrer le rapport de force avec votre employeur et négocier efficacement vos indemnités, tout en s'assurant que le processus respecte le droit du travail.

La réforme du droit du travail de 2017 a transformé la visite médicale d'embauche en visite d'information et de prévention, réalisable dans les 3 mois suivant l'embauche. Cette mesure vise à fluidifier le recrutement, tout en conservant des visites obligatoires pour les postes à risque. Les obligations de l'employeur incluent également une visite médicale périodique annuelle.