Faire réaliser un audit social externe à Paris par un avocat expérimenté est un gage d'efficacité

L'audit social d'entreprise reste une action extrêmement bénéfique pour l'entreprise, car elle permet souvent d'améliorer les conditions RH au global, par conséquent de sécuriser la société sur le plan de ses obligations légales (par exemple le respect de la procédure dans le domaine de la protection de la santé des salariés, visites médicales, etc.) et d'améliorer la productivité des équipes. 

Pourquoi un avocat pour faire un audit social interne?

Parce que l'avocat, grâce à sa formation, est déjà mentalement formaté pour respecter un raisonnement précis et logique, de nature à garantir une réflexion objective sur les éléments audités.
Parce que l'avocat en droit social du travail, par son expérience et ses nombreuses rencontres avec des salariés comme avec des dirigeants, est en mesure de comprendre avec humanité les uns comme les autres, et pourra donc visualiser les différentes interactions humaines avec acuité.
Parce qu'un avocat expérimenté connaîtra les démarches et saura trouver les mots qu'il faut afin de faire passer avec humanité les messages et les recommandations qui feront suite à l'audit.

Enfin, parce que ce dernier pourra si nécessaire trouver et fournir directement une partie des solutions, si le dirigeant en fait la demande, suite à la procédure d'audit social en elle-même.