Avis clients
Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique proche Paris 3e Temple
Qu'est ce qu'un licenciement abusif en droit du travail ?
Un licenciement est considéré comme abusif après une procédure légale du conseil des prud'hommes, s'il n'est pas fondé sur des causes objectives, réelles, sérieuses et vérifiables, ou si l'employeur ne respecte pas les procédures légales. Les conséquences pour le salarié incluent une indemnité spécifique calculée en fonction de la raison du licenciement et de son ancienneté. Les employeurs doivent être conscients des situations à risque et se faire accompagner par un avocat compétent en droit du travail pour éviter les écueils.
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Avocat pour licenciement pour faute grave Paris 9 Ile de France (75)
Face à un licenciement pour faute grave à Paris, il est crucial de consulter un avocat spécialisé. Une appréciation externe peut révéler un licenciement sans cause réelle, impactant vos droits et votre carrière.
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Pourquoi et comment requalifier une démission d'un CDI en licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) ?
Requalifier une démission en licenciement abusif est possible si elle est due à des manquements de l'employeur (harcèlement, discrimination, retards de salaire...).
Procédure : saisir les Prud'hommes et prouver les manquements.
Avantages : indemnités de licenciement, chômage, dommages et intérêts.
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Nos prestations sur le secteur de proche Paris 3e Temple
Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?
Les motifs de licenciement pour faute grave ou autre, pour un employeur, doivent être fondés sur des causes réelles et sérieuses, sous peine de requalification ou d'annulation. Il existe deux types de licenciement : pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde, insuffisance de résultats, etc.) et économique (difficultés économiques, adaptation technologique, etc.). Il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent pour éviter les litiges.
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Quel avocat pour un licenciement à motif économique sur Paris 75, qui choisir?
Nous savons qu'un licenciement pour motif économique peut se révéler complexe. Pour éviter les écueils juridiques et préserver la stabilité de votre entreprise, il est essentiel de solliciter un avocat maîtrisant le droit social et les spécificités liées à ce type de procédure. À Paris, la densité d’avocats est élevée, mais tous ne possèdent pas forcément l'expérience requise. Nous attachons de l'importance aux étapes, au respect des critères légaux de baisse d’activité et à la bonne gestion des relations humaines. Avec notre cabinet, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau de partenaires compétents et d’une disponibilité adaptée à vos besoins.
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Notre zone d'activité pour ce service Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique
Demander des précisions sur le motif de licenciement d'un salarié est possible depuis fin 2017 en France
Depuis 2017 en France, grâce à l'ordonnance Macron, les salariés peuvent demander des précisions sur leur licenciement, avec des délais spécifiques pour les deux parties, offrant une protection supplémentaire.
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Contactez Maître Nathalie Boyer Haouzi si vous souhaitez faire appel à un avocat compétent sur le secteur suivant : proche Paris 3e Temple.
Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, révision de la pension alimentaire, rédiger un contrat de mariage, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (rédaction de contrats commerciaux, recouvrement de créances, rédaction de CGV pour site e-commerce, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement sexuel, requalification de CDD en CDI, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
En parcourant notre site internet, nous vous faisons découvrir nos missions et nous sommes à votre écoute sur la zone suivante : proche Paris 3e Temple.
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- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, révision de la pension alimentaire, rédiger un contrat de mariage, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (rédaction de contrats commerciaux, recouvrement de créances, rédaction de CGV pour site e-commerce, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement sexuel, requalification de CDD en CDI, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
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La fédération Aide aux Victimes regroupe plus de 130 associations affiliées, dont l'objectif est de fournir une assistance psychologique dans un premier temps, et de conseil, aux salariés, employés ou cadres, qui subissent ou pensent subir un harcèlement moral au travail, ou un harcèlement sexuel...
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L'association FIT une femme, un toit, est une structure bénévole ayant pour objectif de protéger les jeunes femmes de 18 à 25 ans de toute forme de violence.Bien évidemment la problématique de la violence intrafamiliale est parfaitement dans le cadre de ses actions, c'est pourquoi il est possible ...
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Cabinet de commissaire aux comptes spécialisé pour association Paris 2e 75002 A&M Conseils au 01 44 82 66 66.
Situé à deux pas de mon cabinet d'avocat dans le 2e arrondissement de Paris le cabinet de commissaire aux comptes A&M Conseils est spécialisé depuis de nombreuses années dans l'accompagnement des associations et fondations. Quand il s'agit de commissariat aux comptes pour une association ou un...
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