Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique proche Paris 8e Champs-Élysées

Avocat pour licenciement abusif paris 75

Qu'est ce qu'un licenciement abusif en droit du travail ?

Un licenciement est considéré comme abusif après une procédure légale du conseil des prud'hommes, s'il n'est pas fondé sur des causes objectives, réelles, sérieuses et vérifiables, ou si l'employeur ne respecte pas les procédures légales. Les conséquences pour le salarié incluent une indemnité spécifique calculée en fonction de la raison du licenciement et de son ancienneté. Les employeurs doivent être conscients des situations à risque et se faire accompagner par un avocat compétent en droit du travail pour éviter les écueils.

Avocat compétent pour le licenciement pour faute grave à Paris 75

Avocat pour licenciement pour faute grave Paris 9 Ile de France (75)

Face à un licenciement pour faute grave à Paris, il est crucial de consulter un avocat spécialisé. Une appréciation externe peut révéler un licenciement sans cause réelle, impactant vos droits et votre carrière.

Avocat pour saisine prud'hommes paris démission licenciement abusif

Pourquoi et comment requalifier une démission d'un CDI en licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) ?

Requalifier une démission en licenciement abusif est possible si elle est due à des manquements de l'employeur (harcèlement, discrimination, retards de salaire...). Procédure : saisir les Prud'hommes et prouver les manquements. Avantages : indemnités de licenciement, chômage, dommages et intérêts.

Nos prestations sur le secteur de proche Paris 8e Champs-Élysées

Conseil licenciement faute grave paris 75

Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?

Les motifs de licenciement pour faute grave ou autre, pour un employeur, doivent être fondés sur des causes réelles et sérieuses, sous peine de requalification ou d'annulation. Il existe deux types de licenciement : pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde, insuffisance de résultats, etc.) et économique (difficultés économiques, adaptation technologique, etc.). Il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent pour éviter les litiges.

Quel avocat choisir pour un dossier de licenciement économique

Quel avocat pour un licenciement à motif économique sur Paris 75, qui choisir?

Nous savons qu'un licenciement pour motif économique peut se révéler complexe. Pour éviter les écueils juridiques et préserver la stabilité de votre entreprise, il est essentiel de solliciter un avocat maîtrisant le droit social et les spécificités liées à ce type de procédure. À Paris, la densité d’avocats est élevée, mais tous ne possèdent pas forcément l'expérience requise. Nous attachons de l'importance aux étapes, au respect des critères légaux de baisse d’activité et à la bonne gestion des relations humaines. Avec notre cabinet, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau de partenaires compétents et d’une disponibilité adaptée à vos besoins.

Notre zone d'activité pour ce service Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique

Demander des précisions sur le motif de licenciement d'un salarié est possible depuis fin 2017 en France

Depuis 2017 en France, grâce à l'ordonnance Macron, les salariés peuvent demander des précisions sur leur licenciement, avec des délais spécifiques pour les deux parties, offrant une protection supplémentaire.

Contactez Maître Nathalie Boyer Haouzi si vous souhaitez faire appel à un avocat compétent sur le secteur suivant : proche Paris 8e Champs-Élysées.

Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, révision de la pension alimentaire, mise sous tutelle, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (rédaction de contrats commerciaux, recouvrement de créances, cession de parts sociales entre associés, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement physique, requalification de CDD en CDI, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).

En parcourant notre site internet, nous vous faisons découvrir nos missions et nous sommes à votre écoute sur la zone suivante : proche Paris 8e Champs-Élysées.

Le cabinet est à votre écoute et peut vous aider dans le cas suivant : Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique proche Paris 8e Champs-Élysées.

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