Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique près de Paris 1er Louvre

Conseil licenciement faute grave paris 75

Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?

Les motifs de licenciement pour faute grave ou autre, pour un employeur, doivent être fondés sur des causes réelles et sérieuses, sous peine de requalification ou d'annulation. Il existe deux types de licenciement : pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde, insuffisance de résultats, etc.) et économique (difficultés économiques, adaptation technologique, etc.). Il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent pour éviter les litiges.

Avocat pour licenciement abusif paris 75

Qu'est ce qu'un licenciement abusif en droit du travail ?

Un licenciement est considéré comme abusif après une procédure légale du conseil des prud'hommes, s'il n'est pas fondé sur des causes objectives, réelles, sérieuses et vérifiables, ou si l'employeur ne respecte pas les procédures légales. Les conséquences pour le salarié incluent une indemnité spécifique calculée en fonction de la raison du licenciement et de son ancienneté. Les employeurs doivent être conscients des situations à risque et se faire accompagner par un avocat compétent en droit du travail pour éviter les écueils.

Conseil en licenciement collectif pour employeur Bobigny 93

Avocat conseil pour procédure collective de licenciement Bobigny 93 à l'initiative de l'employeur

Un avocat conseil expérimenté à Bobigny 93 peut aider les entreprises dans leur procédure collective de licenciement initiée par l'employeur. Les critères importants pour un licenciement économique collectif incluent la baisse des commandes ou du chiffre d'affaires, l'adaptation à des mutations technologiques, la réorganisation de l'entreprise et la cessation d'activité. En tant qu'avocate, je vous propose un premier entretien gratuit pour discuter de l'accompagnement dans cette procédure.

Nos prestations sur le secteur de près de Paris 1er Louvre

Avocat licenciement faute grave Paris France

Qu'est ce qu'une faute grave dans le cas d'un licenciement ?

La faute grave est un motif de licenciement fréquemment invoqué, mais souvent mal compris. Elle se définit comme une action du salarié qui constitue un non-respect de ses obligations liées au contrat de travail ou à sa fonction, et qui rend impossible son maintien dans l'entreprise. La faute grave n'est pas intentionnelle et peut résulter de l'incompétence du salarié. Les conséquences principales d'un licenciement pour faute grave sont la privation des indemnités de licenciement et du salaire correspondant au préavis.

Quel avocat choisir pour un dossier de licenciement économique

Quel avocat pour un licenciement à motif économique sur Paris 75, qui choisir?

Nous savons qu'un licenciement pour motif économique peut se révéler complexe. Pour éviter les écueils juridiques et préserver la stabilité de votre entreprise, il est essentiel de solliciter un avocat maîtrisant le droit social et les spécificités liées à ce type de procédure. À Paris, la densité d’avocats est élevée, mais tous ne possèdent pas forcément l'expérience requise. Nous attachons de l'importance aux étapes, au respect des critères légaux de baisse d’activité et à la bonne gestion des relations humaines. Avec notre cabinet, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau de partenaires compétents et d’une disponibilité adaptée à vos besoins.

Notre zone d'activité pour ce service Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique

Avocat pour saisine prud'hommes paris démission licenciement abusif

Pourquoi et comment requalifier une démission d'un CDI en licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) ?

Requalifier une démission en licenciement abusif est possible si elle est due à des manquements de l'employeur (harcèlement, discrimination, retards de salaire...). Procédure : saisir les Prud'hommes et prouver les manquements. Avantages : indemnités de licenciement, chômage, dommages et intérêts.

Contactez Maître Nathalie Boyer Haouzi si vous souhaitez faire appel à un avocat compétent sur le secteur suivant : près de Paris 1er Louvre.

Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, attaquer un parent en cas de maltraitance sur enfant, défendre son droit de garde, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (choix des statuts d'une entreprise, recouvrement de créances, action en concurrence déloyale, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement moral, rupture conventionnelle, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).

En parcourant notre site internet, nous vous faisons découvrir nos missions et nous sommes à votre écoute sur la zone suivante : près de Paris 1er Louvre.

Le cabinet est à votre écoute et peut vous aider dans le cas suivant : Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique près de Paris 1er Louvre.

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